法律主观：律师解 就业协议就是三方协议。法律客观：《劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
三方协议和就业协议的区别：主体不同。三方协议书的主体是毕业生、用人单位和学校。而劳动合同只有劳动者和用人单位两个主体；依据不同。
就业协议书一般指全国普通高等学校毕业生就业协议书。《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，简称“就业协议书”或者“三方协议”。
1、单的说，毕业生就业推荐表和三方协议是在你找工作的过程中，或者工作即将确定，给用人单位的一份对自己的说明，也算做是一种官方正规的简历，因为你的那份就业推荐表肯定是加盖了你们学校的公章。
2、只签就业推荐表不算签合同，故谈不上解约，可以找下一份工作，除了没有就业推荐表其余不受影响。三方协议和就业推荐表是不一样的，推荐表相当于学校的推荐信，而三方协议则是学校、你本人和单位一起签订的协议。
3、毕业生推荐表是毕业生具有就业资格的证明文件。只有国家计划内招收的毕业生才有资格领取毕业生推荐表。定向、委培毕业生、非国家计划内招收的毕业生没有推荐表。毕业生推荐表是毕业生申请户口、报考公务员等的必备资料。
法律主观：律师解 就业协议就是三方协议。法律客观：《劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
就业意向书和三方协议的区别是一个是三方共同签订的，一个是两方签订的。
三方协议和就业协议的区别：主体不同。三方协议书的主体是毕业生、用人单位和学校。而劳动合同只有劳动者和用人单位两个主体；依据不同。
1、三方协议只是毕业生、用人单位、学校三方之间签订的就业意向，不是劳动关系的法律文件，对劳动关系没有约束力。
2、三方协议是毕业生、学校和企业这三方共同签订的关于毕业生的劳动关系、档案、户口等的书面协议，有电子三方，也有纸质三方，这两个签一个就可以。
3、签三方协议注意事项 第一，要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致，如不一致，协议无效；填写自己的专业名称时，要与学校教务处的专业名称一致，不能简写。
4、三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定，因此，应届毕业生要特别注意签约事项。高校就业办一位老师说，大学生签三方协议前，要认真查看用人单位的隶属，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。
5、大学生三方协议一般指学生、学校和实习单位之间的协议。在签署协议时，需要按照一定的顺序盖章，以确保协议的有效性和合法性。
6、三方协议，也被称为三方合同或三方协定，是指在商业、法律和金融领域中，由三方共同订立的具有法律约束力的协议。这种协议不同于双方协议，它包含了三个独立的主体，每个主体在合同中都有着明确的权利和责任。
