可以发布求职的平台，可以发布求职的平台有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于可以发布求职的平台的问题，于是小编就整理了3个相关介绍可以发布求职的平台的解答，让我们一起看看吧。

发布招聘信息需要什么资质？

企业和招聘平台签订合同，提供合同需要的附件，比如营业执照复印件、经办人身份证复印件，支付招聘费用后，企业就可以在该招聘平台上发布招聘信息了。

还有就是企业有自己的网站的话，可以在自己的网站上发布招聘信息。去人力资源市场招聘，也要给人力资源市场提供营业执照复印件和费用，还要提供招工信息。

公司一般都会在什么平台上发布招聘信息？

我推荐用BOSS直聘，理由如下：

1、更注重保护求职者的隐私，在BOSS直聘上企业在未经过求职者的同意下即便花钱也无法获取到求职者的电话号码，而在其他网站，一份简历只需几块钱就可以获取你的全部信息。

2、更便捷更直接，作为求职方，你不仅可以随时随地找心仪的企业招聘者聊天，有时还可以直接联系上这家企业用人部门的主管甚至是老板，在这里，你跟企业是平等的关系，而在其他网站，你只能投一份简历被动等回复。

3、更高效，你在BOSS直聘上每天应对几十家企业的邀约沟通轻轻松松，而在其他招聘网站一天接几十个邀约电话你会怀疑人生（不过一般少见）

4、BC两端关联紧密持续，在BOSS直聘上有什么问题你可以随时提出来，在面试之前通过聊天你对这家公司会有充分的了解，而在其他网站，HR一个邀约电话打过来，你接电话的当时肯定是懵逼的，等挂了电话你想再了解什么好像又没那么方便了

5、平台上的企业都非常靠谱，这点很多人不理解，但是事实上，经过之前的李文星事件之后，BOSS直聘对于平台上的企业审核目前是所有招聘平台里面最严格的，首先杜绝招聘中介以及一些敏感行业使用，其次对于一些会发送大量邀约影响求职体验的行业或企业会限权或者收取更高的招聘费用，最后对于一些挂羊头卖狗肉的职位会以最快的时间下线终止发布，而且BOSS直聘响应投诉的速度也是非常快的。不过因为平台现在还处于推广期，有很多功能都是免费对企业开放的，所以平台上有很多因为招聘量不大或者没什么招聘预算的企业在发布招聘信息，初创公司小公司占比会大一些。

建筑招工app除了鱼泡网还有别的吗？

首先一类还是传统的招聘平台：比如58同城，51JOB，BOSS直聘等全招聘信息平台。很多招长期建筑工种或合同工的企业都会在这些传统招聘信息类平台上发布招工信息。

这些平台主以各行业招聘服务为主，其中应用体验好的就是BOSS直聘，他们最主要的就是提供招聘信息发布，由会员之间自行沟通的方式进行。

类似鱼泡网的招工软件还有工友圈、吉工家和易招工，二者都是移动互联网综合服务的手机app平台，主要是服务于各种工种的人工和雇主。

1、工友圈：一款为建筑工人而生的互联网移动应用，致力打造“开太平”建筑劳务生态圈。软件从工人社交、招工找工、考勤打卡、公益帮扶等多方面为工友提供高品质的服务，宗旨是为实现建筑工人向产业工人转型搭建坚实的桥梁。

2、吉工家：招工信息丰富、减少工人 空档期；工种详细划分、工种齐全，提高双方需要效率；实名认证，信息透明，放心使用；碎片时间，简单操作，不限地点。

3、易招工：这款软件快捷高效，发布招工信息，工人师傅及时抢单，并第一时间联系。其次，基于同城，可以发布招工多个师傅接单，筛选最合适的工人上工。信息真实可靠，所有接单及发布信息的老板及工人都需完成实名认证。

到此，以上就是小编对于可以发布求职的平台的问题就介绍到这了，希望介绍关于可以发布求职的平台的3点解答对大家有用。